Mit fünf neuen Azubis startet Reifen Stiebling in das Ausbildungsjahr 2023. Während die beiden kaufmännischen Auszubildenden und der Azubi zum Kfz-Mechatroniker ihre Arbeit beim Herner Familienunternehmen bereits aufgenommen haben, starten die beiden Mechaniker:innen für Reifen- und Vulkanisationstechnik Anfang September. Lehrjahrübergreifend sind damit insgesamt 22 Azubis bei Reifen Stiebling angestellt.
Dass es dem Reifenfachhändler von Jahr zu Jahr gelingt, neue Auszubildende zu finden, hat für Alexander Stiebling verschiedene Gründe. „Wir bieten einfach eine sehr professionelle und abwechslungsreiche Ausbildung an. Ich glaube, dass sich dies mittlerweile sehr weit herumgesprochen hat“, so der Geschäftsführer von Reifen Stiebling. Für die erwähnte Abwechslung sorgen verschiedenste Azubi-Events wie etwa Besuche bei Musik-Festivals, Teambuilding-Camps oder Ausflüge zum Lasertag. Auch die Zusammenarbeit mit regionalen Sportvereinen macht sich nach Aussage der Verantwortlichen positiv bemerkbar.
Sicherlich auch aufgrund dieses Engagements konnte Reifen Stiebling dieses Jahr alle Ausbildungsstellen besetzen. „Unsere Suche gestaltete sich erfreulich einfach. Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, als wir freie Plätze hätten vergeben konnten“, berichtet Alexander Stiebling. Ein solcher Erfolg ist nicht allen Betrieben beschieden. Eine Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) ergab, dass im vergangenen Jahr fast die Hälfte der Ausbildungsbetriebe der Industrie- und Handelskammern in Deutschland nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnten.
Ausbildung neu strukturiert
Für die aktuellen Nachwuchskräfte von Reifen Stiebling stand zum besseren Kennenlernen wie bereits für frühere Jahrgänge ein Besuch der Cranger Kirmes an. Neben Alexander Stiebling nahmen daran auch die Ausbildungsbetreuer Carsten Eilmes und Serkan Karadag teil. Im Zuge der Neustrukturierung der Ausbildung bei Reifen Stiebling kümmern sich Eilmes und Karadag komplett um die Belange des Stiebling-Nachwuchses, indem sie als Ansprechpartner fungieren oder Lerneinheiten organisieren. Ein weiterer Teil der neuen Ausbildungsplanung ist nach Aussage von Alexander Stiebling der hohe Grad an Abwechslung. Während der drei Ausbildungsjahre lernen die Azubis zwischen drei und sechs verschiedene Abteilungen – darunter die Mobilservice-Zentrale in Castrop-Rauxel und die Runderneuerung am Stammsitz in Herne – kennen.
Über allem stehe jedoch das Ziel, die zukünftigen Fachkräfte bestmöglich zum Abschluss ihrer Ausbildung zu führen, führt der Stiebling-Geschäftsführer weiter aus. Deshalb beteilige sich Reifen Stiebling in hohem Maße an allen Kosten für Schulbücher, Unterkunft und sonstige Ausgaben. Ein optionaler Privatlehrer für die Prüfungsvorbereitung sowie regelmäßige Lerngruppen sind ebenfalls Bestandteil des Ausbildungskonzepts.
„Unsere Anstrengungen tragen Früchte. Bereits 2022 waren wir mit dem Ergebnis äußerst zufrieden und haben hochmotivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeitende fest in unser Haus angestellt. Unsere Übernahmequote von Azubis nach der abgeschlossenen Prüfung liegt derzeit bei weit über 90 Prozent“, bilanziert Alexander Stiebling abschließend.
