Die sechs neuen Auszubildenen bei Nabholz starteten ihre Berufslaufbahn mit einer Einführungswoche, in der Unternehmensstrukturen, Produktkenntnissen und Marktinformationen vermittelt wurden. Mit zur ersten Woche gehörte außerdem eine Ersthelferausbildung. Die nächsten Jahre werden die neuen Mitarbeiter in den Berufen Kfz-Mechatroniker, Mechaniker für Reifen- und Vulkanisationstechnik und Kaufleute im Großhandelsmanagement ausgebildet.
Till Gerhard, Ausbildungsleiter bei Nabholz, betonte die Bedeutung des praxisnahen Einstiegs: „Die Einführungswoche soll sicherstellen, dass die Auszubildenden von Anfang an bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind.“ Ein Höhepunkt sei ein gemeinsamer Ausflug an den malerischen Ammersee gewesen. Inhalt des Tages war laut Nabholz ein pädagogisch begleitetes Teambuilding, das in der örtlichen Niederlassung mit einem großen, gemeinsamen Grillen beendet wurde.
Philipp Nabholz, Geschäftsführer in vierter Generation, äußerte sich erfreut über diese Tradition: „Wir haben in der Vergangenheit die erste Woche immer mit einem Event beendet, das konnte Kajak fahren sein oder auch eine Klettertour über die Dächer des Münchner Olympiastadions. Das gemeinsame Erlebnis steht dabei im Vordergrund. Besonders wichtig ist an diesem Tag, dass die neuen Auszubildenden auf jene der höheren Lehrjahre treffen. Und auch die Ausbilder aus den verschiedenen Standorten sind dabei. So haben 'die Neuen' nach der ersten Woche nicht nur sich, sondern auch viele zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennen gelernt, bevor sie ab Woche zwei in den Berufsalltag starten.“
Nabholz lege von Beginn an nicht nur Wert auf eine fachliche Ausbildung, sondern auch auf soziale Kompetenzen, sagte Gerhard. Die Integration in das bestehende Team schaffe die Grundlage für einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf. „Neben dem erfolgreichen Start der neuen Auszubildenden freut sich die Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH besonders über die Auszeichnung eines ihrer Auszubildenden als Bester seines Fachs im Jahr 2023“, heißt es in einer Mitteilung. Diese mehrfache Auszeichnung unterstreiche die hohe Qualität der Ausbildung bei Nabholz. Das Unternehmen setze nun alles daran, auch die neuen Auszubildenden zu echten Profis in ihren jeweiligen Fachbereichen werden zu lassen, heißt es weiter.
Für 2023 zieht das Unternehmen bereits nach zwei Monaten Ausbildung eine positive Bilanz. „Die intensive Einführungswoche und das gezielte Kennenlernen haben dazu geführt, dass die neuen Auszubildenden bereits erfolgreich das Team unterstützen. Gerade zu Beginn ihrer beruflichen Reise genießen Auszubildende einen besonderen Schutz – sie müssen sich erst in die neue Arbeitswelt einfinden und dürfen nicht mit einer Planstelle gleichgesetzt werden“, so Nabholz. Aus diesem Grund sei es umso erfreulicher zu sehen, wie effektiv der Nachwuchs bereits integriert und zu einem festen Bestandteil des Teams geworden sei.
