Die neuen Azubis bei Pirelli in Breuberg starteten das Projekt „Insektenhotels bei Pirelli“.
Foto: Pirelli
Die neuen Azubis bei Pirelli in Breuberg starteten das Projekt „Insektenhotels bei Pirelli“.

Ausbildungsstart

35 Neuzugänge bei Pirelli

Am 1. September 2023 traten 35 junge Menschen ihre Ausbildung bei Pirelli Deutschland in Breuberg an. Den Start in ihre Ausbildung verbrachte die Gruppe mit einer fünftägigen Einführungsveranstaltung.

Die Gruppe von neuen Auszubildenden bei Pirelli besteht aus neun Frauen und 26 Männern. Diese verteilen sich auf acht unterschiedliche Ausbildungsberufe und sechs duale Studiengänge. „Der Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn ist ein bedeutender Meilenstein", betonte Thomas Hofmann, Leiter Personalwesen bei Pirelli Deutschland, bei der Begrüßung der Nachwuchskräfte und ergänzte: „Wir freuen uns, dass Sie sich für Pirelli als Ihren Partner entschieden haben. Bei uns erwartet Sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Denn als führendes Unternehmen in der Hightech-Reifenindustrie benötigen wir stets gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um im Wettbewerb bestehen zu können. Unser Bestreben, Auszubildende nach Abschluss zu übernehmen, ist mit einer Quote von über 90 Prozent in den vergangenen Jahren beeindruckend hoch. In diesem Jahr konnten wir sogar alle Absolventen übernehmen. Wir freuen uns auf eine bereichernde Zusammenarbeit und Ihre frischen Perspektiven."

Die Ausbildungsleiter Tilo Schwarz, Paulo Santos und Isabell Hartmann organisierten für den Start eine fünftägige Einführungsveranstaltung, um Berührungsängste durch Teambuilding abzubauen und Einblicke in die Pirelli-Welt zu liefern. Auch die Themenschwerpunkte Arbeitssicherheit und Umweltschutz standen auf dem Plan. In diesem Rahmen startete die Gruppe das Projekt „Insektenhotels bei Pirelli“. Das erste entwickelte die Gruppe gemeinsam. In den nächsten Monaten sollen zehn weitere in Kleingruppen entstehen. (vdf)

Ariane Reinhart von Continental beim Pressegespräch zum Thema Ausbildung. 

Ausbildung

Gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität

Dr. Ariane Reinhart, Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit bei Continental, fordert mehr Attraktivität in der betrieblichen Ausbildung. Im Rahmen eines Pressegesprächs bezeichnete Reinhart finanzielle Förderung und flexiblere Ausbildungsmodelle für schnell umzusetzende und zielführende Mittel, um mehr Jugendliche für eine betriebliche Ausbildung zu begeistern.

    • Aus- und Weiterbildung, Industrie, Continental
Der Reifenhändler Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH zieht kurz nach Ausbildungsbeginn eine positive Bilanz.

Erfolgreicher Ausbildungsstart

Nabholz zeigt sich zufrieden mit ‘den Neuen’

Auch die Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH mit Sitz in Gräfelfing bei München startete im September 2023 in ein neues Ausbildungsjahr. Nach zwei Monaten zieht Nabholz bereits eine positive Bilanz.

    • Aus- und Weiterbildung, Reifenhandel
(v.l.n.r.) Michaela Erkau, Ilona Dallmann, Werner Wiedemann (Vorstand Pneuhage Stiftung) und Ronny Schmidt (Personalabteilung Pneuhage).

Großhandel

Pneuhage Stiftung spendet für GSF e.V. in Meißen

Mit dem Projekt „Träume nicht. Mach!“ förderte die Pneuhage Stiftung für Aus- und Weiterbildung im Schuljahr 2021/2022 erstmals ein spezielles Kompetenztraining am Beruflichen Schulzentrum BSZ Meißen Radebeul. Ziel war, insbesondere sozial und ökonomisch benachteiligten Jugendlichen bessere Zugangsvoraussetzungen zu einer Ausbildung zu ermöglichen.

    • Großhandel, Pneuhage, Aus- und Weiterbildung
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Ausbildung

Ausbildungsstart am Michelin-Standort Bad Kreuznach

Am heutigen 23. August beginnt für fünfzehn junge Männer ihre Ausbildung zu Industriemechanikern und Elektronikern beim Reifenhersteller Michelin am Standort Bad Kreuznach. In einem fünftägigen Workshop sollen zunächst sogenannte „weiche“ Fähigkeiten vermittelt werden.

    • Industrie, Aus- und Weiterbildung, Michelin