Der langjährige Vorsitzende Christian Stiebling ist aus dem Team-Beirat ausgeschieden.
Foto: Stiebling
Der langjährige Vorsitzende Christian Stiebling ist aus dem Team-Beirat ausgeschieden.

„Generationswechsel abgeschlossen“

Personelle Veränderungen im Team-Beirat

Auf ihrer Versammlung in Wittenbeck an der Ostsee haben die Gesellschafter der Top Service Team KG ein neues Aufsichtsgremium gewählt. Während Christian Stiebling und Martin Steinfurth aus dem Beirat ausscheiden, sind Christian Emigholz, Maximilian Lorenz und Michael Ludwig neu dabei.

Die Schwerpunkte der Strategie-Tagung an der Ostsee bildeten nach Aussage der Verantwortlichen der Umsetzungsplan der im Februar 2023 beschlossenen sechs strategischen Kernthemen der Kooperation sowie die zukünftige Besetzung der Kooperations-Gremien. Nachdem bei einzelnen Team-Gesellschaftern bereits die nächste Generation in Verantwortung ist, wurde auf der Versammlung auch über die Neubesetzung des Beiratsgremiums abgestimmt.

Mit Christian Stiebling (Reifen Stiebling) und Martin Steinfurth (Emigholz) sind zwei Beiratsmitglieder nach langjähriger Tätigkeit aus dem Gremium ausgeschieden. Christian Duda von Reifen Müller verblieb im Beirat und wurde zum Beiratsvorsitzenden gewählt. Unterstützt wird er künftig von Christian Emigholz (Emigholz), Maximilian Lorenz (Reifen Lorenz) und Michael Ludwig (Rieger & Ludwig), die von der Gesellschafterversammlung in das Aufsichtsgremium gewählt wurden.

„Damit ist der Generationswechsel auch im Beirat abgeschlossen“, freute sich Team-Geschäftsführer Gerd Wächter. Zugleich dankte er Christian Stiebling und Martin Steinfurth für ihre lange Tätigkeit in Diensten der Team. „Der scheidende Beirat hat das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der Team gelegt, auf dem unsere Kooperation weiter aufbauen wird“, zeigt sich Wächter überzeugt. Zu den wichtigsten Meilensteinen der jüngeren Vergangenheit zählen etwa die Digitalisierung der Geschäftsprozesse, die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität sowie der Aufbau eines Innovations-Kreises innerhalb der Team.

Zugleich verständigten sich die Team-Gesellschafter auf einen weiterhin offenen und ehrlichen Austausch innerhalb der Kooperation sowie auf die konsequente Nutzung des Alleinstellungsmerkmals „Familienunternehmen“. „Durch diesen Wettbewerbsvorteil sind wir der verlässliche und persönliche Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Lieferanten und Geschäftspartner. Wir helfen uns auf der Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses gegenseitig und lernen voneinander. Wer eine gute Idee hat, gibt diese an die Mitgesellschafter weiter. Das ist die Basis der Team: Von einem gedacht, für alle gemacht“, so das Credo von Christian Stiebling. (dw)

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