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Foto: KW automotive
Zehn junge Menschen beginnen in diesem Jahr eine Ausbildung bei KW.

Tuning

KW: Auszubildende starten ins Berufsleben

KW automotive hat zehn junge Menschen für den Ausbildungsstart 2021 gewinnen können. Aufgrund der Pandemie musste der Fahrwerkshersteller auf dem digitalen Weg auf die Suche gehen.

Mit Online-Informationsveranstaltungen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen habe man dem Wegfall regionaler Ausbildungs-Veranstaltungen getrotzt, teilt KW mit. Für gewöhnlich hätte der Ausbildungsinformationstag „KW Automotive Azubi Next Generation Day“ stattgefunden, dieser wurde in den virtuellen Raum verlegt.

Mit den zehn neuen Auszubildenden sind nun insgesamt 36 junge Menschen als Auszubildende in den Berufen Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufleute, Fachinformatiker für Systemintegration und Mediengestalter tätig. Hinzu kommen Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeug-System-Engineering, BWL Industrie und BWL Digital Business. (jwe)

Die Zeugnisvergabe der neun Auszubildenden fand aufgrund von Corona ohne Eltern und Gäste statt.

Industrie

Michelin: Neun junge Menschen starten ins Berufsleben

2018 hatten neun Auszubildende ihre Ausbildung in der Lehrwerkstatt von Michelin in Bad Kreuznach gestartet. Nun, dreieinhalb Jahre später, starten sie als Elektroniker und Industriemechaniker ins Berufsleben.

    • Aus- und Weiterbildung, Michelin, Industrie
Zu Besuch „auf Crange“ (v.l.n.r.): Henrik Sojka, Bianca Hacke (Personalabteilung), Alexander Stiebling, Younes Lasham, Robin Kruse, Marxel Aziz, Adem Ankara, Tom Erdt und die Ausbildungsbetreuer Carsten Eilmes und Serkan Karadag.

Reifenhandel

Azubi-Suche für Reifen Stiebling „erfreulich einfach“

Alle ausgeschriebenen Ausbildungsstellen besetzen zu können, ist für Unternehmen aktuell nicht selbstverständlich. Dass Reifen Stiebling das in diesem Jahr erneut geschafft hat, sehen die Verantwortlichen als Beleg ihrer diesbezüglichen Bemühungen.

    • Stiebling, Aus- und Weiterbildung, Reifenhandel
Ariane Reinhart von Continental beim Pressegespräch zum Thema Ausbildung. 

Ausbildung

Gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität

Dr. Ariane Reinhart, Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit bei Continental, fordert mehr Attraktivität in der betrieblichen Ausbildung. Im Rahmen eines Pressegesprächs bezeichnete Reinhart finanzielle Förderung und flexiblere Ausbildungsmodelle für schnell umzusetzende und zielführende Mittel, um mehr Jugendliche für eine betriebliche Ausbildung zu begeistern.

    • Aus- und Weiterbildung, Industrie, Continental
Julia Schmidt von Reifen Center Wolf wartet am Infostand auf die jungen Menschen, die die Berufsmesse besuchen.

Mitarbeitergewinnung

Reifen Center Wolf holt Azubis früh ab

Auch Reifen Center Wolf (RCW) sucht nach neuen und geeigneten Wegen, junge Menschen für eine Ausbildung bei sich zu begeistern. Der Reifenhändler setzt dabei nicht auf Stellenportale oder Zeitungsannoncen, sondern wird bereits vorher aktiv.

    • Aus- und Weiterbildung, Reifenhandel