„Ausbildung ist die wohl wichtigste Säule unserer Unternehmenspolitik“, betont Gerd Wächter, Geschäftsführer der Team. „Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr einen Ausbildungsrekord aufgestellt zu haben. Die hohe Zahl der Nachwuchskräfte sehen wir als Investition in die Zukunft und in unsere Mitarbeiter, denen wir unseren großen Erfolg verdanken“, so Wächter. Die Gesellschafter der TST wollen jungen Menschen eine berufliche Perspektive in attraktiven Ausbildungsberufen bieten. Dazu gehören Mechaniker für Reifen- und Vulkanisationstechnik, Kfz-Mechatroniker, Kaufleute im Groß- und Außenhandel oder Fachkräfte für Lagerlogistik. Bei der Suche nach interessierten jungen Mitarbeitern gehen die Team-Gesellschafter eigenen Angaben zufolge durchaus ungewöhnliche Wege. So hat Reifen Stiebling über die eigene Facebook-Seite „super Bewerbungen bekommen“, freut sich Geschäftsführer Christian Stiebling. „Ich bin zuversichtlich, dass wir den bisher besten Jahrgang eingestellt haben.“ Josef Biel von Reifen Kiefer in Mettlach-Orscholz meint: „Ausbildung ist ein großer Gewinn für das ganze Unternehmen. Wir sind deshalb immer bemüht, diese Eigengewächse in unser Firma zu halten und weiter zu qualifizieren.“
Zudem macht die TST mit einer eigenen Ausbildungsaktion „Team on Tour“ bundesweit bei Messen und Ausbildungsbörsen auf die Berufschancen im Reifenfachhandel aufmerksam. „Dank unserer Ausbildung sind wir in der Lage, in allen Belangen auf hochqualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen zu können. Dies gilt für die Bereiche Lkw-Reifen oder Montagewagen, aber in der Hauptsache für Pkw-Reifen und Kfz-Service. Wer ausbildet, hat im Wettbewerb die Nase vorn und gibt jungen Menschen eine sichere Zukunft in einer Wachstumsbranche mit hervorragenden Aufstiegsperspektiven“, so TST-Geschäftsführer Gerd Wächter.
