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Reifenindustrie

Pirelli schult an Simulatoren

Der Reifenhersteller Pirelli entwickelt für seine Azubis Simulatoren, in denen sie lernen, moderne Produktionsanlagen zu warten und Störungen zu beheben. Mit dem Programm Performance and Learning Acceleration for You will Pirelli die Ausbildung der Anlagentechniker und -mechaniker auf ein neues Level heben.

Der Reifenhersteller Pirelli entwickelt für seine Azubis Simulatoren, in denen sie lernen, moderne Produktionsanlagen zu warten und Störungen zu beheben. Mit dem Programm Performance and Learning Acceleration for You will Pirelli die Ausbildung der Anlagentechniker und -mechaniker auf ein neues Level heben.

Der Simulator reduziert laut Unternehmensangaben die benötigte Anlernzeit an den Maschinen um 50 Prozent. Zugleich verbessere sich Arbeitseffizienz der Auszubildenden im Schnitt um rund 25 Prozent. Während der Trainingsphasen bestehen nach Aussage der Verantwortlichen keinerlei Sicherheitsrisiken für alle Beteiligten, zugleich wird die reale Produktion nicht beeinträchtigt. Der Simulator standardisiert Prozesse. Das System verfolgt jede Bewegung und jeden Arbeitsschritt der Auszubildenden und gibt ihnen sogleich Feedback, ob sie richtig oder falsch agieren. Ein weiterer Vorteil des Simulators soll seine Fehlertoleranz sein: Kein Auszubildender müsse mehr Angst haben, durch Fehler die Produktion zu stören oder Schäden zu verursachen. Das neue System wurde erstmals im Pirelli-Werk in Mexiko erprobt. Bislang trainierten bereits 50 Personen in dem Simulator. Über einen Zeitraum von 15 Tagen bedienten sie das System täglich vier Stunden. „Die von uns im Simulator ausgebildeten Personen sind um die 20 Jahre alt“, erläutert Giuliano Menassi, Senior Vize-Präsident Manufacturing, Pirelli. „Das moderne System motiviert unsere Teilnehmer sehr. Denn natürlich sind sie mit interaktiven Computer-Spielen bestens vertraut, und, das kann ich bestätigen: unser Simulator ist überaus interaktiv.“ Für die Verantwortlichen bei Pirelli liegt in diesen Programmen ein Teil der Zukunft der Ausbildung des Unternehmens. Zwar werde das neue System die traditionellen Methoden der Ausbildung nicht ersetzten, doch zeigt man sich überzeugt, dass dieses Hightec-Format ideal für arbeitsintensive Prozesse ist. PLAY wird demnächst in den Pirelli-Werken in Rumänien und China eingesetzt. Parallel dazu entwickelt Pirelli die Simulatoren für zwei weitere Produktionsanlagen, die dann in Deutschland und Italien zum Einsatz kommen.

(kle)

Reifenindustrie

38 Jugendliche starten Berufsausbildung bei Pirelli Deutschland

Die Pirelli Deutschland GmbH hat auch in diesem Jahr alle 38 freien Plätze für das erste Ausbildungsjahr belegen können. Sechs junge Frauen und 32 junge Männer begannen am 03. September ihre Berufsausbildung beim Reifenhersteller in Breuberg/Odenwald. Pirelli offeriert Ausbildungsangebote zum Mechatroniker/in, Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in und Industriekauffrau/mann. 15 junge Menschen begannen darüber hinaus ihr Duales Studium, bei dem sich Ausbildungsabschnitte bei Pirelli mit Studienphasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim abwechseln.

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Personalie

Pirelli-Azubi Ardijan Berisha als Jahrgangsbester ausgezeichnet

Ardijan Berisha hat seine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bei Pirelli Deutschland als Jahrgangsbester abgeschlossen. Aufgrund der Corona-Pandemie fiel die offizielle Ehrung der Besten durch die IHK Darmstadt leider aus. Michael Wendt, Vorsitzender der Geschäftsführung Pirelli Deutschland, und Wolfgang Meier, Geschäftsführer Personal und Organisation Pirelli Deutschland, belohnten Berishas Leistung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einer Bonuszahlung.

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Reifenindustrie

Pirelli: Qualität des Personalmarketings ist wettbewerbsentscheidend

„Die Qualität des Personalmarketings gehört mittlerweile zu den wettbewerbsentscheidenden Faktoren“, sagt Wolfgang Meier, Geschäftsführer Personal & Organisation sowie Arbeitsdirektor Pirelli Deutschland. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels betonen die Verantwortlichen bei Pirelli die Bedeutung loyaler, motivierter und fachlich versierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wert lege man nicht nur darauf, gute Entgeltstrukturen zu bieten - den Ruf als attraktiver Arbeitgeber will das Unternehmen intern wie extern mit einer Fülle zusätzlicher Maßnahmen festigen.

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Reifenindustrie

Azubis starten bei Pirelli in Breuberg

Am 1. September 2016 starteten zehn junge Frauen und 23 junge Männer bei Pirelli in Breuberg als Auszubildende oder Studenten ins Berufsleben. Auch für das Ausbildungsjahr 2017 sucht Pirelli Deutschland Auszubildende und Studenten. Interessenten erhalten auf der Website www.pirelli.de in der Rubrik Karriere detaillierte Informationen.

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