Michelin bietet seinen Mitarbeitern an allen deutschen Standorten mit Kurzarbeit ein zusätzliches Weiterbildungsprogramm an. Der Reifenhersteller nutzt die Konjunkturflaute und das damit verbundene geringere Arbeitsaufkommen an den Standorten Karlsruhe, Bad Kreuznach, Homburg und Trier, um die Beschäftigten mit gezielten Schulungen optimal auf die Zeit nach der Krise vorzubereiten.
Bei voller Auslastung bieten sich kaum Gelegenheiten, die Mitarbeiter über den normalen Rahmen hinaus weiterzuqualifizieren. Jetzt haben wir die Chance, unsere Leute fit für die Zukunft zu machen, erklärt Harald Kretzler, verantwortlich für das Grundsatzreferat Personal bei Michelin in Deutschland.
