Einführungsworkshop für Rameder-Lehrlinge

Um Lehrlinge schnell in das Unternehmen zu integrieren, veranstaltete Rameder, Anbieter von Anhängerkupplungen und Transportlösungen, kürzlich einen Einführungsworkshop. Im Hochseilgarten und bei Gruppenaufgaben sollten sich die jungen Menschen besser kennenlernen. Nach einem Besuch im Kletterpark Hohenfelden mit GPS-Tour, Teamklettern und anschließender Bootstour, fand schließlich in der Goethestadt Weimar eine Stadtrallye statt. Zudem nahmen die Lehrlinge an ausbildungsbegleitenden Seminaren teil. Das Thüringer Unternehmen bildet Jahr für Jahr in den unterschiedlichsten Bereichen aus: Berufsbilder wie Lagerlogistik, Fachinformatik, Mediengestaltung sowie kaufmännische Ausbildungen bieten eine Palette an möglichen Qualifikationen. Rameder möchte möglichst viele der Absolventen im Unternehmen halten. So konnten 2012 etwa 50 Prozent der Lehrlinge übernommen werden.

Reifenindustrie

Aus- und Weiterbildung

Michelin in Bad Kreuznach: 50 Jahre Fachkräfte

Am 1. September 1970 hieß es für achtzehn junge Männer erstmals: „Herzlich willkommen zum Start Eurer Ausbildung bei Michelin in Bad Kreuznach.“ Einer von ihnen feiert ein halbes Jahrhundert später sein Betriebsjubiläum: Auf den Tag genau tritt er seinen wohlverdienten Ruhestand an – und ist damit der erste Mitarbeiter bei Michelin in Deutschland, der auf 50 Jahre aktive Betriebszugehörigkeit zurückblickt.

Aus- und Weiterbildung, Reifenindustrie, Michelin

Reifenindustrie

Goodyear Dunlop Werk Riesa ist „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“

Das Werk Riesa der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Hanau, wurde von der IHK Dresden als „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet. Produktionsdirektor Bruno Kihm nahm die Urkunde im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Werk von IHK Dresden-Präsident Dr. Günter Bruntsch entgegen. „Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung unserer großen Anstrengungen“, so Bruno Kihm.

Reifenindustrie

Reifenhandel

Nabholz-Azubis ausgezeichnet

Im September wurden Ehrungen der jahrgangsbesten Auszubildenden in Bayern vorgenommen. Zwei Azubis der Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH standen in diesem Jahr ganz oben auf dem Treppchen: Elias Odenwäller als Kfz-Mechatroniker mit der Note „Sehr gut“ und Alexander Eidenschink als Mechaniker für Reifen- und Vulkanisations-Technik als 1. Kammersieger für München und Oberbayern.

Aus- und Weiterbildung, Reifenhandel, Unternehmen/Personen

Reifenhandel

ÜLU ist fester Bestandteil der Ausbildung im Reifenhandwerk

Rund 3.500 angehende Reifenhandwerker wurden seit September 1996, dem Start der „überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung“ (ÜLU) in der Branche, in etwa 200 ÜLU-Lehrgängen in München und Gelsenkirchen geschult. Als Teil der Ausbildungsphasen ist die überbetriebliche Ausbildung fest im dualen System der deutschen Berufsbildung verankert und erfüllt hier einen wichtigen Zweck: Wegen zunehmender Spezialisierung können viele Ausbildungsbetriebe heute einem Auszubildenden nicht mehr alle laut Ausbildungsordnung zu seinem Beruf gehörenden Fertigkeiten und Kenntnisse vermitteln. Die Innungen und Kammern haben deshalb Werkstätten eingerichtet, in denen die Azubis ergänzend zur Ausbildung in Betrieb und Berufsschule spezielle, berufsspezifische Lehrgänge absolvieren.

Reifenhandel