Gute Führungskräfte zeichnen sich - ganz unabhängig von der Branche - aus seiner Sicht vor allem dadurch aus, dass sie „machen“ und damit auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind. Die Redaktion hat sich mit „Führungsmacher“ Michael Rump getroffen und ihn nach dem Geheimnis erfolgreicher Führung gefragt.
Welche spezifischen Herausforderungen stellen sich für Führungskräfte unserer Leserschaft im Bereich Mitarbeiterführung im Vergleich zu anderen Branchen?
Grundsätzlich sind Herausforderungen branchenübergreifend. Themen wie Fachkräftemangel, effiziente Prozesse, klare Kommunikation und Motivation sind überall Herausforderungen. In der Reifenbranche kommen zusätzlich starke saisonale Schwankungen hinzu, die die Mitarbeitereinsatzplanung herausfordernd machen können.
Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben, insbesondere angesichts der saisonalen Schwankungen in der Branche?
Wichtig ist eine regelmäßige Kommunikation im Team und in Einzelgesprächen. Entscheidend dabei ist zunächst das aktive Zuhören, um die Situation der Mitarbeiter zu verstehen und anschließend ein starker Fokus auf das Finden von Lösungen. In arbeitsreichen Phasen sollte die Kommunikation zudem möglichst klar und direkt sein. In weniger arbeitsreichen Phasen sollten die Mitarbeiter möglichst in die Gestaltung oder Verbesserung der Arbeitsabläufe einbezogen werden. Das kann zu mehr Engagement und Motivation führen.
Lesen Sie das vollständige Interview in der Mai- Ausgabe von AutoRäderReifen–Gummibereifung.
