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Reifenhandel

Zufriedene Vergölst-Azubis

Die Zufriedenheit unter den Auszubildenden bei Vergölst ist laut einer internen Umfrage hoch. Der Spezialist für Reifen- und Autoservice hatte im Sommer Auszubildende und Ausbildern befragt: Rund 95 Prozent der Befragten schätzen Vergölst laut Unternehmensangaben als fairen Arbeitgeber gegenüber den Auszubildenden.

Die Zufriedenheit unter den Auszubildenden bei Vergölst ist laut einer internen Umfrage hoch. Der Spezialist für Reifen- und Autoservice hatte im Sommer Auszubildende und Ausbildern befragt: Rund 95 Prozent der Befragten schätzen Vergölst laut Unternehmensangaben als fairen Arbeitgeber gegenüber den Auszubildenden. 

In der Befragung ging es unter anderem um die Teamintegration, die Betreuung, die Kommunikation und das Schulungsangebot. „Eine wichtige und positive Kernbotschaft ist, dass ein Großteil unserer Azubis Vergölst als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen kann“, fasst Andre Stark, Teamleitung Personal – Strategische Ausbildung und Prozesse, zusammen. Gleichzeitig gehen auch die Ausbilder gerne ihrem Job nach. Dies haben offenbar rund 81 Prozent der Befragten bestätigt. „Bei einem solchen Wert wird deutlich, dass unsere Ausbilder ihre Aufgabe ernst nehmen und darüber hinaus auch viel Freude daran haben, ihr Wissen mit der nächsten Generation zu teilen. Auch die Auszubildenden bestätigen in der Umfrage, dass ihr Ausbilder oder Vorgesetzter während der Ausbildung präsent und ansprechbar ist.“ Dieser Teamgeist zeige sich auch in anderen Aspekten der Umfrage. So fühlen sich laut Vergölst viele Auszubildende gut in der jeweiligen Filiale aufgehoben und in das bestehende Team integriert und wertgeschätzt.

Die Ergebnisse der Umfrage werden nach Aussage der Verantwortlichen genutzt, um die Ausbildung bei Vergölst weiter zu entwickeln. Denn neben den vielen positiven Aspekten zeige die Umfrage auch Potenziale für Verbesserungen. „Wichtig für uns war es, mit der Umfrage nicht nur den aktuellen Stand der Ausbildungszufriedenheit abzufragen, sondern Ansatzpunkte für Optimierungen aus Sicht der Auszubildenden und der Ausbilder zu gewinnen. Unser Ziel ist es, durch eine gute Ausbildung unseren Bedarf an zukünftigen Fachkräften zu sichern“, schließt Stark.

80 junge Menschen haben auch 2016 ihre Ausbildung bei Vergölst gestartet. Das Unternehmen bietet unterschiedliche Möglichkeiten: eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel im Fachbetrieb und in der Zentrale in Hannover sowie zum/r Kfz-Mechatroniker/in  im Fachbetrieb. Darüber hinaus ist auch ein duales Studium zum Bachelor of Arts Business Administration Teil des Ausbildungsangebots. Schon jetzt können sich interessierte junge Menschen für den Ausbildungsstart 2017 bei Vergölst bewerben. 

(kle)

Reifenhandel

Vergölst sucht Azubis für technische und kaufmännische Ausbildung

Der Autoservice-Dienstleister Vergölst bildet derzeit bundesweit über 200 Auszubildende aus. Das Online-Bewerberverfahren für das Ausbildungsjahr 2013 hat bereits begonnen. „Wir suchen bundesweit Kandidaten für eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker sowie zu Kaufleuten im Groß- und Außenhandel. Weiterhin bieten wir in der Zentrale in Hannover, neben der kaufmännischen Berufsausbildung, das duale Studium mit dem Abschluss zum Bachelor Business Administration im Bereich Handel an“, sagt Ausbildungsleiterin Sandra Vogt.

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Reifenindustrie

Bosch: Industrie 4.0 braucht Ausbildung 4.0

Für 2017 sucht Bosch deutschlandweit rund 1.400 Auszubildende und dual Studierende. Bewerbungen sind ab sofort möglich. Mit 1.400 offenen Stellen erreicht die Zahl der Ausbildungsplätze das hohe Niveau der Vorjahre, heißt es seitens Boschs. Die Bewerber können sich für mehr als 30 Berufsbilder online bewerben. Die meisten Auszubildenden sucht Bosch in den Berufen Mechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker für Automatisierungstechnik.

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Reifenindustrie

Azubis starten bei Pirelli in Breuberg

Am 1. September 2016 starteten zehn junge Frauen und 23 junge Männer bei Pirelli in Breuberg als Auszubildende oder Studenten ins Berufsleben. Auch für das Ausbildungsjahr 2017 sucht Pirelli Deutschland Auszubildende und Studenten. Interessenten erhalten auf der Website www.pirelli.de in der Rubrik Karriere detaillierte Informationen.

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Handel

Driver startet Ausbildungsjahr 2018

Die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH begrüßt 18 neue Auszubildende. „Mit dem Start in die Berufsausbildung beginnt ein wichtiger Lebensabschnitt für unsere neuen Auszubildenden, auf dem wir sie mit hohem Engagement und mit viel Know-how begleiten werden, denn nur mit erstklassig qualifizierten Fachkräften können wir den Erfolg unseres Unternehmens sichern“, betonte Thorsten Schäfer, Geschäftsführer der Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH, Breuberg, anlässlich des Starts von 18 neuen Auszubildenden im Unternehmen.

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