Reifenindustrie

Michelin stellt mehr Auszubildende ein

Neunzehn Schulabgängerinnen und Schulabgänger haben am 12. August bei Michelin in Bad Kreuznach ihre Berufsausbildung begonnen. Damit hat der Reifenhersteller die Anzahl seiner Azubis gegenüber dem Vorjahr erneut um einen weiteren Platz erhöht. „Wir haben uns zu diesem Schritt entschieden, weil wir einen Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften haben“, so Personalleiter Peter Kubitscheck. „Darüber hinaus nehmen wir als Unternehmen unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und der Region traditionell sehr ernst. Denn eine qualifizierte Ausbildung ist eine starke Basis für ein gesichertes und erfolgreiches Berufsleben. Darum übernehmen wir zusätzlich auch die Grundausbildung für junge Menschen anderer Unternehmen – in diesem Jahr drei.“ Für die neuen Micheliner und die drei jungen Männer, die im Verbund ausgebildet werden, hat die Ausbildung mit einem Workshop begonnen. Fünf Tage werden die 21 Mädchen und Jungen mit ihren vier Ausbildern im pfälzischen Wolfstein verbringen und zu einem Team gebildet. „Die Erfahrungen aus der Vergangenheit haben uns gezeigt, dass diese erste Woche die jungen Menschen entscheidend prägt“, erläutert Reiner Scheidt, Leiter der technischen Ausbildung. „Hier werden die Grundlagen für die ‚weichen‘ Fähigkeiten aktiv gefördert, wie Verhalten im Team, Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Diese Eigenschaften sind im beruflichen Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kollegen ebenso wichtig wie die Fachkompetenz.“ Unter anderem stehen Kennenlernspiele, Präsentationstechniken, Teamarbeit, Kommunikationsübungen und Selbstreflexion auf der Tagesordnung.

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Michelin-Auszubildende starten mit Workshop in Berufsausbildung

Dreizehn Auszubildende haben bei Michelin in Bad Kreuznach ihre Berufsausbildung begonnen. An den ersten Tagen steht auf dem Lehrprogramm kein Schweißen an der Werkbank, sondern das Zusammenschweißen im Team. Denn für die zwölf jungen Männer und eine junge Frau beginnt die Ausbildung mit einem fünftägigen Workshop im pfälzischen Wolfstein.

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Continental ermöglicht rund 650 jungen Menschen Start ins Berufsleben

Continental ermöglicht dieses Jahr rund 650 jungen Menschen in Deutschland den Einstieg in den Beruf. In 21 Ausbildungs- und 17 duale Studiengänge an über 30 Continental-Standorten starten sie ab Herbst als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“ in ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich fördert Continental deutschlandweit 14 Jugendliche mit einer einjährigen Einstiegsqualifizierung. Insgesamt werden ab Herbst 2016 bei Continental nun deutschlandweit rund 2.100 junge Menschen ausgebildet.

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Continental: Freie Plätze im Ausbildungsjahrgang 2015

Mit knapp 2.100 jungen Menschen werden Ende 2015 so viele Talente wie noch nie bei Continental in einer Ausbildung stehen. Ab Herbst dieses Jahres starten dabei rund 640 junge Menschen ihre berufliche Zukunft als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“. Ihnen werden 19 Ausbildungs- und 16 duale Studiengänge an über 30 Continental-Standorten angeboten. Zusätzlich fördert Continental deutschlandweit 19 Jugendliche mit einer einjährigen Einstiegsqualifizierung.

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