Foto:

Reifenhandel

GDHS würdigt Geschäftsführerinnen mit „Top-Performer 2012“-Auszeichnung

Das Düsseldorfer Unternehmen "Autowerk" wurde 2011 von Simone Kesch und Claudia Schentke neu eröffnet. Die beiden branchenfremden Frauen übernahmen den Traditionsbetrieb „Reifen Hendrikx“. Sowohl durch die Annahme des HMI-Förderprogramms, als auch durch den persönlichen Einsatz konnten die beiden Geschäftsführerinnen innerhalb kurzer Zeit Erfolge erzielen. Das Programm vermittelte ihnen dabei, Tools und Know-how zur Förderung des betrieblichen Erfolgs. Die beiden Unternehmerinnen wurden nun von der GDHS mit der Auszeichnung zum „Top-Performer 2012“ geehrt. Viermal jährlich erhalten Betriebe für besondere Verdienste diese Ehrung. Laut eigenen Angaben würdigt die GDHS mit der Auszeichnung zum Beispiel ungewöhnliche Ideen, überragende Eigeninitiative, hohe Investitionsbereitschaft oder soziales Engagement auf lokaler Ebene. Die Mutter eines dreijährigen Sohnes, Simone Kesch, wagte mit ihrer Geschäftspartnerin und ebenfalls Mutter Claudia Schentke den Versuch, Reifen Hendrikx zu übernehmen. Während Simone Kesch für die Administration zuständig ist, kümmert sich ihre Kollegin um die Finanzen. Das alte Personal haben sie übernommen. Denn die fünf Mitarbeiter waren bereits seit vielen Jahren dort angestellt und verfügen über das notwendige Know-how. „Durch Qualität und Service möchten wir uns gerne vom Wettbewerber abheben“, so die beiden Frauen. „Innovativ und modern, so sehen wir uns in der Zukunft.“ Zwei Büroräume wurden bereits neu gestaltet, tiresoft II in Betrieb genommen, eine Marketingberatung hat stattgefunden, die Webseite des Betriebes wurde neu gestaltet, das Personal wird geschult und Pressearbeit ist derzeit in der Planung.

Reifenhandel

80 „Kleine Werkstattmeister“ zu Gast in der Werkstatt autowerk

Am 3. Juli 2018 befand sich die Werkstatt des autowerk in Düsseldorf fest in Kinderhand. Rund 80 Schüler aus drei 4. Klassen der Friedrich-von-Bodelschwingh-Grundschule in Düsseldorf-Oberkassel ließen sich von den Mitarbeitern des Betriebes zu „Kleinen Werkstattmeistern“ ausbilden.

    • Reifenhandel

Reifenindustrie

Michelin forciert Jobsharing-Modelle

Michelin bemüht sich um Arbeitszeitmodelle, die Familie und Karriere vereinbar machen sollen. Als aktuelles Beispiel führen die Verantwortlichen ein Jobsharing-Modell im Bereich Marketing an. Dort betreuen seit Januar die Mütter Natalie Dunne und Julia Erk gemeinsam den Marketingmix für die High-Performance-Reifen von Michelin. Beide arbeiten 60 Prozent: Erk von montags bis mittwochs, Dunne von mittwochs bis freitags.

    • Reifenindustrie

Reifenhandel

19 frisch diplomierte BRV-Juniormanager

19 Juniormanager/innen haben beim diesjährigen BRV-Juniormanager-Lehrgang die Prüfung bestanden. Für diesen hatte der Reifenhersteller Vredestein wie schon in den Jahren zuvor das Sponsoring übernommen. Der Lehrgang fand vom 10.06.2013 bis 29.06.2013 in Rösrath statt und wendet sich an die Nachwuchsführungskräfte im Reifenfachhandel. Themeninhalte sind Markt und Wettbewerb im Handel mit Reifen, Handelsmarketing, Recht, Betriebswirtschaftslehre, Personalführung, Mitarbeitermotivation und Führungsverhalten.

    • Reifenhandel

Reifenhandel

Gundlach trennt sich von Goodwheel

Mit Wirkung zum 01. Juli hat die Gundlach Automotive Corporation ihr Tochterunternehmen Goodwheel veräußert. Neuer Eigentümer ist die TS Rochen Beteiligungs GmbH. Wie Gundlach mitteilt, werde die komplette Mannschaft übernommen, sodass alle Arbeitsplätze bei Goodwheel erhalten blieben.

    • Reifenhandel, Großhandel