Seit Mitte März ist ein Alzura “Recruitment Bus” als rollender Werbeträger unterwegs. Der Bus wird die nächsten 12 Monate rotierend im gesamten Liniennetz der Stadtwerke Kaiserslautern eingesetzt. Unter dem Motto “Make money by doing what you love” wurde der Bus speziell gestaltet, unter anderem mit einem PHP-Code, um für den IT-Bereich neue Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene zu gewinnen. “Aufgrund des Fachkräftemangels im IT-Bereich wollen wir bei der Mitarbeitergewinnung vermehrt auf die Region setzen. Mit der Buswerbung möchten wir aus der Masse herausstechen und für Aufmerksamkeit und Gesprächsstoff sorgen. Wir wollen bei potenziellen Bewerbern den Bekanntheitsgrad und die Wahrnehmung als Top-Arbeitgeber und Ausbildungsunternehmen steigern und zeigen, dass es für IT-Fachkräfte auch in der Region einen Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten gibt”, erklärt Michael Saitow, Gründer und CEO.
Laut Michael Saitow erwartet Bewerber ein Unternehmen, bei dem eine gesunde Work-Life-Balance für die Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Durch ein Konzept des mobilen Arbeitens könnten die Mitarbeiter des Unternehmens aus Kaiserslautern selbst entscheiden, ob sie “remote” oder im Büro arbeiten wollen. „Besonders Eltern kommen auch die familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten entgegen. Die Beschäftigten können außerhalb einer Kernarbeitszeit selbst bestimmen, wann sie ihren Arbeitstag beginnen und beenden und wie sie ihre Arbeitszeit einteilen“, lockt Saitow. Potenzielle Bewerber erwartee zudem ein attraktives Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Sachleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenwagenoption. (kle)
