Der Herner Reifen-Fachhändler Reifen Stiebling geht eigener Aussage zufolge einen besonderen Weg der Mitarbeitermotivation und –bindung. Seit Februar bezahlt das Unternehmen einem großen Teil seiner Angestellten in den zwölf Filialen im Ruhrgebiet und am Niederrhein einen Teil der privaten Stromkosten – in Form von „Energiegutscheinen“. Dieses Pilotprojekt entwickelte Geschäftsführer Christian Stiebling (54) und fand einen Partner in den Stadtwerken Herne.
Reifen Stiebling kauft die Gutscheine im Wert von je 44 Euro bei dem lokalen Energieversorger und stellt sie monatlich den Beschäftigten als zusätzlichen Gehaltsbestandteil steuerfrei zur Verfügung. „Das ist eine freiwillige, indirekte Gehaltserhöhung“, so Christian Stiebling, der im ersten Jahr circa 37.000 Euro in diese Zusatzleistung investiert. „Aber das ist es mir wert.“ Denn er habe, so der Unternehmenschef weiter, in vielen intensiven Gesprächen mit seinen Mitarbeitern die Sorge gespürt, dass es in der Haushaltskasse angesichts der dramatisch gestiegenen Strompreise eng werden könne. „Und da finanzielle Zukunftsängste kein guter Begleiter sind, suchte ich nach einer Lösung“, fügt der Geschäftsführer hinzu. Von den etwa 200 Mitarbeitern des Familienunternehmens haben bisher 70 das Angebot angenommen. Ausgeschlossen von dieser Aktion sind Auszubildende, Aushilfen oder Mitarbeiter mit einer Befristung. Zudem müssen die Beschäftigten, die die Gutscheine nutzen wollen, Kunden der Stadtwerke Herne sein und dort den Ökostromtarif nutzen.
