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Reifenindustrie

„We l.o.v.e. Europe” - Continental startet Pilotprojekt

Unter dem Dach der Initiative „We l.o.v.e. (Live Our Values Everyday) Europe – Europa ohne Grenzen“ startet das Technologieunternehmen Continental ein Programm speziell für junge Menschen: Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit bietet das Unternehmen arbeitsuchenden Menschen zwischen 18 und 25 Jahren Kurzpraktika an unternehmenseigenen Standorten im europäischen Ausland an.

Unter dem Dach der Initiative „We l.o.v.e. (Live Our Values Everyday) Europe – Europa ohne Grenzen“ startet das Technologieunternehmen Continental ein Programm speziell für junge Menschen: Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit bietet das Unternehmen arbeitsuchenden Menschen zwischen 18 und 25 Jahren Kurzpraktika an unternehmenseigenen Standorten im europäischen Ausland an.

Teilnehmen können Jugendliche, die bisher keine Berufserfahrungen gesammelt und auch kein Studium absolviert haben. „Wir wollen jungen Menschen den Zugang zum europäischen Ausland erleichtern – und somit den europäischen Gemeinschaftsgedanken stärken. Gerade junge Arbeitssuchende haben oft Brüche in Ihrem Lebenslauf. Ihnen möchten wir die Möglichkeit geben, durch Kurzpraktika an verschiedenen Continental-Standorten in ganz Europa wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig können sie die Vorteile der europäischen Integration aus erster Hand erleben“, so Continental-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart. „Als internationales Technologieunternehmen wissen wir, wie wichtig und fruchtbar der Austausch über Ländergrenzen hinweg ist. Interkulturelles Verständnis ist ein bedeutender Erfolgsfaktor. Deswegen möchten wir den Nachwuchs für Europa begeistern und einen engen Austausch untereinander fördern“, ergänzte Reinhart und fügte hinzu: „Wir starten unser Projekt als Pilot einer deutschlandweiten Initiative, der sich weitere Unternehmen wie beispielsweise Oliver Wyman anschließen wollen. Dazu befinden wir uns bereits jetzt in konkreten Gesprächen. So können wir noch mehr Jugendlichen den Zugang zu Europa ermöglichen“.

(akl)

Reifenindustrie

Initiative „Experiencing Europe“ gestartet

In der BMW Welt in München fand der Kickoff der Initiative „Experiencing Europe“ statt, die von dem Technologieunternehmen Continental und der Strategieberatung Oliver Wyman ins Leben gerufen wurde. Die Initiative fördert arbeitssuchende junge Erwachsene durch die Vermittlung internationaler Praktika in EU-Ländern und will sie so für ein vereintes Europa begeistern.

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Continental ermöglicht rund 650 jungen Menschen Start ins Berufsleben

Continental ermöglicht dieses Jahr rund 650 jungen Menschen in Deutschland den Einstieg in den Beruf. In 21 Ausbildungs- und 17 duale Studiengänge an über 30 Continental-Standorten starten sie ab Herbst als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“ in ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich fördert Continental deutschlandweit 14 Jugendliche mit einer einjährigen Einstiegsqualifizierung. Insgesamt werden ab Herbst 2016 bei Continental nun deutschlandweit rund 2.100 junge Menschen ausgebildet.

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Reifenindustrie

Bridgestone unterstützt Pakt für Jugend

Die Jugendarbeitslosigkeit ist in den vergangenen Jahren in vielen EU-Staaten gestiegen. Nach Angaben des European Business Network for Corporate Social Responsibility (CSR Europe) sind derzeit mehr als sieben Millionen Menschen unter 25 Jahren in Europa ohne Tätigkeit. Entgegenwirken möchte das CSR Europe und die Europäische Kommission - auf der Summit 2020 wurde der Europäischen Pakt für die Jugend (European Pact for Youth) beschlossen. Der Reifenhersteller Bridgestone unterstützt die Initiative.

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Continental: Freie Plätze im Ausbildungsjahrgang 2015

Mit knapp 2.100 jungen Menschen werden Ende 2015 so viele Talente wie noch nie bei Continental in einer Ausbildung stehen. Ab Herbst dieses Jahres starten dabei rund 640 junge Menschen ihre berufliche Zukunft als „ContiAzubis“ oder „ContiBachelors“. Ihnen werden 19 Ausbildungs- und 16 duale Studiengänge an über 30 Continental-Standorten angeboten. Zusätzlich fördert Continental deutschlandweit 19 Jugendliche mit einer einjährigen Einstiegsqualifizierung.

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